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关于作风建设方面问题依然突出的问题 整治形式主义、僚主义。深入调查研究，2019年鞍钢班子下基层调研计划提高到每人45天以上，同比提高50%。截至2019年底，班子成员共下基层调研436天次。在批主题教育期间，集团班子成员调研基层单位35家，召开座谈会38次，访谈852人次，征集意见建议321条，现场答疑解惑107条。开展形式主义、僚主义专项治理及“回头看”，截至2019年底，集团公司下发文件比上年同期减少36.6%，集团级会议同比减少36.5%。为解决行政化色彩浓厚问题，制定《关于进一步规范鞍钢集团管理岗位名称的意见》，改变原有科、处、部层级序列和名称，淡化行政色彩，强化思想教育，提高服务意识。选优配强总部人员，建设服务型总部，加强工作督办，提升服务水平，定期开展满意度测评。为提高采购效率，按照集中采购、授权采购类型，优化采购审批模式，压缩审批节点，扩大互联网值采。其中，鞍山钢铁备品备件计划采购审批流程由7级减少到3级，提高采购效率。截至2019年底，累计完成互联网值采平台采购3.7亿元，超全年目标的270%。 鞍钢有花镀锌卷零售价格0.35厚的无花镀锌板

会议强调，要按照会议要求和孙志刚、的重要批示精神，切实深化对整改工作的认识，真正提高站位，坚守底线，依法依规制定整改方案和整改措施，推进各项问题整改工作有序开展。会议要求，办公室要认真研究并充分纳各地、各有关部门的意见建议，对未采纳的意见建议要从站位、法规、政策规定等方面予以说明，组织专班认真过细修改整改方案和整改措施，并于8月30日前报省整改小组审定后按程序报务院审查批准。

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热线每小时要测试一次。美方使用的测试信息主要是莎士比亚、马克吐温、百科全书和急救手册的摘录，苏联测试内容则包括安东·契诃夫的作品。每年除夕和热线建立纪念日，双方工作人员还会相互问候。1980年代，美苏关系进入蜜月期，叶利钦时不时的就用热线跟老联络一下感情。美苏热线接收到的信息将自动标定美，即“Eyesonly-President（仅可阅）”，报文翻译成英文并和俄文原稿一并送到战情室，如遇灾难件，例如意外核打击，热线团队将在正式文稿译出之前先行通知战情室。鞍钢有花镀锌卷零售价格 0.35厚的无花镀锌板
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关于的融入公司治理结构不够的问题 一是坚决***两个“一以贯之”。落实组织“把方向、管大局、保落实”作用，修订相关制度，明晰“三重一大”事项范围，按定性、定量标准清晰界定委会、董事会、总经理办公会职责边界，严格落实委会前置审议重大事项决策、董事会与总经理办公会按权限决策的程序。修订完成《鞍钢集团落实“三重一大”决策制度实施及督办法》，建立覆盖各级企业的“三重一大”事项决策和运行管系统，督指导各级企业规范决策。落实务院资委调整优化资管职能方式、改革有资本授权经营体制相关政策文件，一企一策研究开展授放权。完善子公司授权体系，明确职责界面。 二是督促各级委把的融入公司治理。巩固组织在公司治理中的法定地位，指导子企业重新修订完善所属各级企业“三重一大”事项决策管理办法。清晰各治理主体职责边界、决策规则、程序、执行规范及责任追究要求，明确须由董事会、经理层决策的生产经营、项目、资金使用等方面重大经营管理事项，必须经委会前置程序研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定，确保基层委围绕企业中心工作充分发挥***督作用。

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